O CISP iniciou sua atuação em Moçambique em 2014 e atualmente está à procura de um/a coordenador/a do projeto no âmbito de um projeto cofinanciado pela União Europeia, que tem como objetivo de contribuir para a consolidação da Paz em Moçambique, promovendo uma iniciativa de Reconciliação Nacional baseada em atividades culturais e na participação ativa da sociedade civil, dos grupos mais vulneráveis e das comunidades mais afetadas pelo conflito.
O/a coordenador/a do projeto terá a responsabilidade operacional do mesmo, e será responsável pelo cumprimento dos requisitos técnicos, financeiros e organizacionais do projeto gerido, de acordo com as obrigações contratuais do CISP face aos doadores e aos organismos nacionais relevantes.
Lugar de trabalho: Maputo, com visitas frequentes às províncias de Manica, Sofala e Tete.
As principais funções e responsabilidades do/a coordenador/a do projeto incluem o seguinte:
Gestão do projeto
Tarefas gerais
Responsabilidades gerenciais e administrativas
Perfil
Os candidatos interessados podem enviar o seu CV com autorização para o tratamento de dados pessoais (Decreto Legislativo 196/2003 e artigo 13.º do RGPD - Regulamento da UE 2016/679), carta de motivação e pelo menos dois contactos para referências, para o endereço de email
com assunto do mail: "Moçambique – Coordenador de Projeto" até 30.03.2024
O CISP reserva-se o direito de encerrar a seleção se um número suficiente de inscrições tiver sido recebido, e o direito de modificar, prorrogar, suspender ou reabrir os termos deste procedimento de seleção se houver necessidade ou oportunidade.
O CISP compromete-se a selecionar os seus colaboradores exclusivamente com base nas competências humanas e profissionais, oferecendo igualdade de oportunidades e sem exercer discriminação no âmbito do recrutamento, seleção, remuneração, formação, atribuição de tarefas, promoções e conclusão da relação, ou qualquer outro atividade de recursos com base em raça, nacionalidade, religião, opiniões, afiliações, sexo, idade, etnia ou cidadania, estado civil ou familiar, orientação e identidade sexual, filiação sindical ou deficiência atual ou anterior.
A pessoa selecionada será solicitada a aderir integralmente aos valores do CISP e ao máximo respeito pelo sistema de gestão do CISP, com especial atenção ao código de conduta.