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La Présidente du CISP, Maura Viezzoli, nous présente d’importantes nouveautés sur notre organisation.
La réforme du Troisième Secteur en Italie est désormais presque pleinement mise en œuvre. Son application pousse de nombreuses organisations à but non lucratif, actives depuis de nombreuses années, à revoir leur structure afin de se conformer aux nouvelles réglementations. Cependant, pour beaucoup d’entre elles, il ne s’agit pas seulement d’un ajustement technique : c’est l’occasion de faire le point, de réfléchir à leur identité et de définir une vision pour l’avenir. Il ne suffit plus de vérifier la conformité aux normes ou de mettre à jour les procédures ; il est nécessaire d’aller plus en profondeur, pour évaluer si le cadre institutionnel et organisationnel reste cohérent avec la mission et les défis des années à venir. C’est dans cet esprit que le CISP, quarante ans après sa fondation, a engagé une réflexion approfondie sur sa structure. Il s’agit d’un moment d’analyse et de vision stratégique visant à identifier la forme la plus appropriée pour assurer un avenir solide, durable et capable de répondre aux évolutions du monde qui l’entoure.
Par une décision qui renforce à la fois sa structure et sa vision à long terme, le Comitato Internazionale per lo Sviluppo dei Popoli – CISP (Comité International pour le Développement des Peuples – CISP) change officiellement de nom pour devenir CISP – Sviluppo dei Popoli (CISP Développement des Peuples), ou plus simplement CISP. Ce changement s’accompagne de l’adoption d’un nouveau forme juridique : en juin dernier, l’Assemblée des membres a approuvé la transformation de l’association en Fondation de Participation. Il ne s’agit pas de la création d’une nouvelle entité, mais bien de la transformation de l’organisation existante, qui conserve la pleine continuité de son identité juridique, de son histoire et de ses engagements.
Cette transition marque le début d’une nouvelle étape pour l’organisation, qui célèbra en 2025 42 ans d’activité.
Après plus de quatre décennies d’activité et une solide réputation construite dans plus de 40 pays, le CISP est aujourd’hui confronté à un contexte international en évolution rapide, qui exige de nouveaux outils plus souples pour la coopération au développement. L’objectif principal de cette transformation est de doter l’organisation d’un cadre juridique et institutionnel mieux adapté aux défis actuels et futurs, tout en préservant son identité, ses valeurs fondatrices et son esprit participatif.
Le modèle de Fondation de Participation, déjà adopté par de nombreuses organisations du Troisième Secteur en Italie et en Europe, combine les points forts des fondations et des associations: Stabilité et reconnaissance : il assure une solidité juridique et financière, renforce la durabilité à long terme et accroît la crédibilité auprès des donateurs, des institutions publiques et des partenaires privés. Participation active : il conserve le caractère participatif de l’association, en favorisant une gouvernance transparente, partagée et ouverte à une large implication.
La transformation introduit d’importantes innovations dans la structure organisationnelle et la base des membres du CISP.
Membres fondateurs : plus directement impliqués dans la gouvernance de la Fondation, ils participent à l’Assemblée avec droit de vote sur les organes statutaires et sur le budget annuel.
Membres promoteurs : ouverts aux particuliers et aux organisations souhaitant soutenir la Fondation, avec droit de vote sur la programmation stratégique et la possibilité de contribuer activement à la vie de l’organisation.
La nouvelle composition des organes statutaires garantit une répartition plus équilibrée des pouvoirs, valorise l’expérience acquise au fil des années et favorise une gouvernance plus dynamique et inclusive.
Cette évolution institutionnelle marque le début d’une nouvelle phase pour CISP – Sviluppo dei Popoli, en harmonie avec les besoins changeants de la coopération internationale moderne et avec la mission constante de l’organisation : promouvoir un développement équitable, durable et centré sur les personnes.